Если у Вас возникли вопросы, то заполните форму ниже и наш менеджер свяжется с Вами.

Ваше имя: *
Телефон: *
Электронная почта: *
Сайт:
Наименование услуги
Текст сообщения:
CAPTCHA
* - поля обязательные
    для заполнения
Костомаровский переулок, д. 3, стр. 12, оф. 416 105120 Москва +7 (495) 998-25-64

На портале Rabota.ru подвели итоги ушедшего года

23 Января 2012
В сфере трудоустройства с января 2012 года происходят различные изменения, в числе которых – новый порядок, по которому будут рассчитываться пособия по временной нетрудоспособности,  листок нетрудоспособности будет рассчитываться в зависимости от заработка за 2 года. Ранее выплаты базировались на средней заработной плате за один календарный год.  Величину среднего заработка определяют делением сумму начислений за два года  работы на  730 дней. Также в новом году изменился период выплаты больничного листа за счет денежных средств работодателя, теперь он составляет не два, а три дня. С четвертого дня пособие оплачивается Фондом социального страхования. Начиная с мая 2012 года в стране начнут выдавать полис единого образца, что позволит не менять его при переезде или смене страховой компании. В любом месте гражданин страны имеет право получить медицинскую помощь. Также в прошлом году физические лица начали самостоятельно оформлять полисы ОМС.

По данным специализированного портала по поиску сотрудников, в прошлом году намного популярнее стало размещение вакансий в интернете, причем отдельную категорию соискателей составили фрилансеры – их труд в  2011 году предложили узаконить. Президент страны в ходе встречи с профсоюзами говорил о том, что надо дать фрилансерам какие-либо гарантии, поскольку число их растет, а социальная защищенность, гарантии и права ничем не регламентированы. Услуги профессионального фотографа или дизайнера на один раз оформляются договором, в то время, как любой, пусть и удаленный сотрудник, должен иметь все предусмотренные Трудовым кодексом социальные гарантии. Уже  в конце декабря к Трудовому кодексу страны были готовы поправки, согласно которым будет осуществляться регулирования работы удаленных сотрудников. Если они вступят в силу, работодатели будут обязаны заключать с фрилансерами договор, предоставлять весь пакет социальных гарантий, в том числе, больничный и оплачиваемый отпуск. Данный законопроект внесут на рассмотрение в Государственную Думу  в начале 2012 года.












Наши клиенты

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30