Если у Вас возникли вопросы, то заполните форму ниже и наш менеджер свяжется с Вами.

Ваше имя: *
Телефон: *
Электронная почта: *
Сайт:
Наименование услуги
Текст сообщения:
CAPTCHA
* - поля обязательные
    для заполнения
Костомаровский переулок, д. 3, стр. 12, оф. 416 105120 Москва +7 (495) 998-25-64

Кризис рынка труда - что ждет соискателей?

13 Октября 2011
Разговоры о том, что рынок труда ожидает вторая волна кризиса, ведутся уже давно, но эксперты стали бить тревогу летом текущего года. В 2008 году мировой финансовый кризис оказал на российский рынок туда негативное влияние – компании были вынуждены сократить штат, урезать бюджет, снизить заработные платы. Следствием стали массовые увольнения менеджеров, работников сервиса, и других специалистов. Даже если проследить динамику размещения вакансий в интернете в период кризиса, можно сделать однозначный вывод – сотрудников никто не искал, а вот соискателей с каждым часом становилось все больше.

Специалисты и аналитики крупных компаний дают свою оценку сложившейся ситуации и ее возможным последствиям. Так, главный экономист ООО «Альфа-Банк», Наталия Орлова говорит о том, что если рынку труда грозит вторая волна кризиса, ее следствием станет сокращение реальных доходов. Для сотрудников компаний, стремящихся сохранить за собой рабочее место, есть два выхода – либо стать незаменимыми в своей области, повышая квалификацию, и выигрывая борьбу с менее опытными конкурентами. Также Наталия Орлова отмечает, что рынок труда напрямую зависит от состояния экономики страны, и в его развитии возможно два пути – это путь модернизации, ли путь деградации. В свою очередь, Ирина Денисова, являющаяся профессором Российской экономической школы, говорит о том, что недавно наметившиеся тенденции  к росту заработных плат и числа вакансии будут резко перечеркнуты, в случае наступления второй волны кризиса. Какие именно отрасли пострадают, какие профессии станут невостребованными – предугадать невозможно. Что может сделать в такой ситуации уволенный сотрудник? Размещать объявления в интернете на досках объявлений и оставлять свои резюме и анкеты, либо пройти переподготовку и обучение по новой, более востребованной в условиях кризиса специальности.












Наши клиенты

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30